開示対象個人情報に関する開示事項

• 当社は、JIS Q 15001要求事項に則り、本人から求められた場合は、開示対象個人情報について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下“開示等”）を実施致します。

• 開示等の依頼の手続き、使用する様式

  開示等の依頼は、以下の手続き及び様式に則り実施致します。
  
  利用目的の通知：本書面の“開示対象個人情報の利用目的”をご覧下さい。
  開示、訂正・削除、利用停止：当社の定める様式にて実施致します。
  下記受付窓口にご連絡頂き、所定の様式を入手の上、お手続きをお願い致します。

• 本人確認方法

  開示対象個人情報の開示等を実施させて頂くにあたり、以下の方法で本人確認をさせて頂きます。
  
  【受付方法：来社の場合】
  ・・・本人確認方法：開示請求者の本人確認をさせていただきます。次の書類をご持参下さい。運転免許証、パスポート、健康保健証等。
  ・・・個人情報の種類：1.従業員個人情報　2.施設利用者個人情報（指定管理現場）
  
  【受付方法：電話の場合】
  ・・・本人確認方法：開示請求者の登録済み電話番号に折り返しご連絡いたします。その際、開示請求者本人確認を行うため生年月日、住所を確認させていただきます。
  ・・・個人情報の種類：1.従業員個人情報　2.施設利用者個人情報（指定管理現場）
  

• 開示対象個人情報の利用目的

  【従業員個人情報】
  ・・・従業員管理（人事、労務、給与管理、社会保険、労働保険事務、緊急連絡、社内サービス等）
  
  【施設利用者個人情報（指定管理現場）】
  ・・・施設利用者管理（利用申請管理、緊急連絡等）
  
  【取引先個人情報】
  ・・・業務管理（業務連絡、緊急連絡等）
  
  【採用応募者個人情報】
  ・・・採用活動管理（選考、入社試験案内）

• 受付け窓口

  当社の開示等の要求受付け窓口及び個人情報の取扱いに関する苦情、相談に関しましては、下記個人情報保護管理者にご連絡ください。